Nachhaltigkeit steuern Rechenschaftspflicht treibt die Performance

Wir nutzen unsere globale Reichweite, um positive Effekte für unsere Mitarbeiter, unsere Lieferketten und unsere Kunden zu generieren. Unsere Governance-Struktur zentralisiert die Entscheidungsfindung und ermöglicht es den lokalen Märkten zugleich, ihre Programme anzupassen, um die lokalen Themen und Zielgruppen besser adressieren zu können.

Nachhaltigkeitsteams

Bei C&A arbeiten rund 135 Vollzeitkräfte im Bereich Nachhaltigkeit. Unser globales Nachhaltigkeitsteam, geleitet von unserem Chief Sustainability Officer (CSO), mit Sitz in Europa gibt die Richtung für unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie vor. Ein Netzwerk von regionalen Verantwortlichen für Nachhaltigkeit und deren Team-Mitglieder arbeiten daran, Nachhaltigkeit in jeden Markt einzubetten. Jede Region verfügt über ein Sustainable Supply Chain (SSC)-Team, das operativ tätig ist und strategisch vom CSO geführt wird. Die regionalen SSC-Teams setzen die tägliche Implementierung unseres Code of Conduct für Lieferanten, des Lieferanten Ownership Programms und des Nachhaltigen Chemiemanagements in jeder Region um.


Global Sustainability Board

Eine gute Governance unterstützt uns darin, transparent und verantwortungsvoll zu agieren. Das Global Sustainability Board (GSB), geleitet vom Vorsitzenden des Global Sustainability Board und des Foundation Board, treibt unseren Entscheidungsfindungsprozess und unsere Rechenschaftspflicht in unseren Einzelhandelsmärkten voran. Das GSB umfasst regionale CEOs und andere weltweite Funktionen, die für wesentliche globale Entscheidungen verantwortlich sind. Das Board legt Richtlinien und Strategien fest und gleicht unsere Performance mit den Nachhaltigkeitszielen für 2020 ab.

Unser Unternehmen verfügt über einen gut organisierten Geschäftsplanungs- und Entscheidungsfindungs-Prozess, in den Nachhaltigkeit integriert ist. Unser globales Nachhaltigkeitsteam arbeitet eng mit unseren Regionalteams zusammen, um Pläne für jährliche Meilensteine und entsprechende KPIs zu entwickeln. Diese helfen uns, uns unseren Zielen für 2020 anzunähern. Jedes regionale Geschäft und das GSB zeichnen diese Aktionspläne jedes Jahr frei und schließen Nachhaltigkeitsziele in ihre jährliche Bonus-Vergütung ein.

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