Plataformas globais As plataformas globais são a bússola da sustentabilidade

Sabemos que nossos desafios não são únicos: cada vez mais governos, consumidores e empresas reconhecem que os negócios devem criar mudanças positivas para a sociedade. Alinhamos nossa estratégia a plataformas globais que sejam relevantes para nossos negócios e setor e que ajudem a orientar nossa abordagem.

Somos signatários do Pacto Global das Nações Unidas (UNGC), um conjunto de princípios universais que abordam os direitos humanos, o trabalho, o meio ambiente e a luta contra a corrupção nas empresas.

No presente relatório, a C&A utilizou as Normas da Global Reporting Initiative (GRI). Nossa avaliação sobre materialidade foi usada para determinar os indicadores que elaboramos neste relatório.

Apoiamos os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODSs), que fornecem uma estrutura para o avanço da pauta de sustentabilidade. Em 2016, desenvolvemos ainda mais nossa abordagem à integração dos ODSs às nossas operações, inovações e parcerias.

Para navegar em nosso relatório usando essas três estruturas, consulte nosso Índice de Conteúdo GRI, UNGC e ODS .

Seis metas globais que orientam nossa estratégia e estrutura do relatório

O trabalho que fazemos para criar moda com um impacto positivo contribui de muitas formas para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Os seis objetivos a seguir são particularmente relevantes para nossos negócios, nossos impactos e a contribuição que podemos fazer. Nosso principal parceiro, a C&A Foundation, trabalha em toda a cadeia de valor do setor de vestuário para provocar mudanças sistêmicas. Juntos, estamos gerando soluções de longo prazo. Nos próximos anos, continuaremos a desenvolver e melhorar a nossa abordagem para atingirmos essas metas.

Contribuição da C&A para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

C&A e C&A Foundation 1 Erradicação da Pobreza 2 Fome Zero 3 Saúde e Bem-Estar 4 Educação de Qualidade 7 Energia limpa e acessível 9 Indústria, Inovação e Infraestrutura 10 Redução das desigualdades 11 Cidades e comunidades sustentáveis 14 Vida na água 15 Vida terrestre 16 Paz, justiça e instituições eficazes Institutionen 12 Consumo e produção 13 Ação contra a mudança global 5 Igualdade de gênero 6 Água potável e saneamento 8 Trabalho decente e crescimento 17 Parcerias e meios de implementação 5 Igualdade de gênero 6 Água potável e saneamento 8 Trabalho decente e crescimento 12 Consumo e produção 13 Ação contra a mudança global 17 Parcerias e meios de implementação

ODS Nº 5 - Igualdade de gênero

Alcançar igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas

O objetivo 5 afirma que a igualdade de gênero não só é um direito humano fundamental, mas a base para um mundo pacífico, próspero e sustentável. Quando mulheres são educadas, saudáveis e economicamente empoderadas, as famílias e as comunidades prosperam.

As mulheres são a força motriz de nosso setor. A maioria de nossos clientes e funcionários são mulheres, bem como muitas das pessoas que confeccionam nossas roupas. Estamos trabalhando para empoderar as mulheres e alcançar a igualdade de gênero em toda a nossa rede de fornecimento, desde a produção de matérias-primas até a fabricação e venda de nossas roupas.

Incorporamos este ODS em nossa estratégia geral das seguintes formas:

Produtos Sustentáveis

  • Queremos criar produtos que agradem a todos, independentemente de seus gêneros. Reconhecemos a necessidade de refletir esse ponto nos produtos que desenvolvemos para homens e mulheres e como os comercializamos. Leia mais

Rede de Fornecimento Sustentável

  • Estamos aumentando a transparência em nossa rede de fornecimento, divulgando publicamente as fábricas de nossos fornecedores de nível 1 e nível 2 a cada ano. Aproximadamente 55% dos funcionários em nossa rede de fornecimento, que são predominantemente mulheres, trabalham em fábricas de alto desempenho com classificação A/B que aderem a nossos elevados padrões de horas de trabalho, salários mínimos, discriminação, violência ou abuso e produção não divulgada. Leia mais
  • Colaboramos com outras organizações, como a Ethical Trading Initiative, a GoodWeave e a C&A Foundation para proteger a população mais vulnerável e abolir o Sumangali, uma forma de trabalho forçado na Índia. Leia mais

Vidas Sustentáveis

  • A C&A aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres das Nações Unidas em março de 2018, com o compromisso de criar planos de ação sobre igualdade de gênero e empoderamento das mulheres para todos os mercados de varejo, a partir de 2017. Leia mais
  • A nossa campanha global Mulheres que Inspiram engajou mais de 80% de nossos funcionários em países como Itália, Suíça e China para promover a conscientização de igualdade de gênero. Essa campanha angariou € 574.000 para instituições e organizações sociais que apoiam a segurança, liderança e voz das mulheres. Leia mais
  • Contribuímos para fortalecer comunidades que atuam com mães e crianças por meio de parcerias com a Save the Children e a C&A Foundation. Leia mais

ODS Nº 6 – Água potável e saneamento

Assegurar a disponibilidade e gestão sustentável de água potável e saneamento para todas e todos

A escassez de água afeta mais de 40% da população mundial e a projeção é que esse número aumente. O objetivo 6 analisa como podemos fornecer acesso à água potável e saneamento básico a bilhões de pessoas que atualmente vivem sem essa infraestrutura. 2017 é o terceiro ano em que realizamos uma avaliação científica detalhada de todo o nosso ciclo de vida, a fim de entender quais são os nossos impactos e onde podemos dar a maior contribuição.

Incorporamos este ODS em nossa estratégia geral das seguintes formas:
 

Produtos Sustentáveis

  • O nosso compromisso fundamental de adquirir 100% de algodão mais sustentável corrobora nossa abordagem em relação à água, pois algodão mais sustentável – em especial, algodão orgânico – utiliza consideravelmente menos água que o algodão convencional. Leia mais.
  • Somos membros da CottonConnect, da Organic Cotton Accelerator (OCA) e da Better Cotton Initiative (BCI). Todas as três são iniciativas adotadas por todo o setor para apoiar produtores de algodão na adoção de práticas agrícolas mais sustentáveis, incluindo menor utilização de água. Leia mais

Rede de Fornecimento Sustentável

  • Continuamos a reduzir significativamente o uso da água durante 2017, diminuindo em 14% a nossa pegada hídrica total, em comparação a 2016. Essas economias resultaram de uma redução de 29% no consumo de água azul, uma redução de 15% no consumo de água verde, e de 13% no consumo de água cinza. Leia mais
  • Como parte de nosso compromisso de Descarte Zero de Produtos Químicos Perigosos, monitoramos estreitamente a qualidade da água residual das fábricas de nossos fornecedores e divulgamos publicamente os resultados. Em 2017, conduzimos um teste de água residual em 234 instalações em 14 países. Leia mais

ODS Nº 8 – Trabalho decente e crescimento econômico

Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas e todos

O objetivo 8 exige mais empregos que não apenas ofereçam pagamento decente, mas estimulem a economia e ofereçam oportunidades iguais para homens e mulheres e, ao mesmo tempo, protejam o meio ambiente. A indústria do vestuário tem um importante papel a desempenhar na oferta de empregos de qualidade que estimulem o desenvolvimento.

Trabalhamos com as unidades de produção de nossos fornecedores para garantir a qualidade dos empregos em nosso setor – em qualquer lugar que operamos e adquirimos nossas matérias-primas – defendemos direitos de trabalho e condições de trabalho justas e seguras. Todos esses são pontos essenciais de um trabalho decente. Além disso, criamos empregos nas comunidades nas quais a C&A possui lojas e escritórios.

Incorporamos este ODS em nossa estratégia geral das seguintes formas:
 

Rede de Fornecimento Sustentável

  • Acreditamos que condições de trabalho seguras e justas devam ser a norma para todos os trabalhadores do setor têxtil. Identificamos os quatro principais problemas enfrentados pelos nossos fornecedores e criamos estratégias de longo prazo para cada desafio: horas de trabalho e remuneração, segurança predial e contra incêndio, liberdade de associação e produção não divulgada. Leia mais
  • Estamos ativamente envolvidos na ACT, Action, Collaboration, Transformation, uma iniciativa global que visa unir stakeholders em esforços para melhorar as bases salariais por meio de negociação coletiva nos principais países de produção, normas de fabricação de nível internacional e práticas de compra responsável para elevar o piso salarial. Leia mais
  • Ao trabalhar com nossos fornecedores, queremos ajudá-los a se capacitar e a dominar os problemas que eles enfrentam. Nosso bem-conceituado Programa de Monitoramento Participativo (SOP) cobre 24 principais fornecedores da C&A, com responsabilidade por mais de 60.000 trabalhadores. Leia mais
  • Em diversos locais, os funcionários podem não estar acostumados a influenciar o processo decisório. O direito à liberdade de associação ou o reconhecimento dos direitos dos trabalhadores pode ser desconhecido. Para mudar esse cenário, estamos apoiando a adoção de contratos justos e diálogo social. Leia mais

Vidas Sustentáveis

  • Ouvimos nossos funcionários para entender e atuar sobre as questões que importam para eles. Em nossa pesquisa global de engajamento, pedimos que os funcionários dissessem o que pensam sobre os valores e estratégia da C&A, além da nossa abordagem em relação à sustentabilidade e do nosso desempenho como empregador. Leia mais

ODS Nº 12 – Consumo e produção responsáveis

Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis

O objetivo 12 exige que pensemos duas vezes sobre as coisas que utilizamos, o lixo que produzimos e como esse comportamento impacta nosso planeta – trata-se de fazer mais (e melhor) com menos.

Esse princípio está no centro da nossa estratégia global de sustentabilidade, desde o trabalho que fazemos sobre meio ambiente limpo em nossa rede de fornecimento até um novo normal em que vendemos somente produtos de moda circular, concebidos tendo em mente a próxima utilização. A nossa visão é de uma economia circular restaurativa, em que nada é desperdiçado na criação ou no descarte de nossas roupas.

Incorporamos este ODS em nossa estratégia geral das seguintes formas:
 

Produtos Sustentáveis

  • Em 2017, a C&A lançou a primeira camiseta com certificação Cradle-to-CradleTM nível GOLD – uma roupa reciclável feita com 100% de algodão orgânico, com materiais e produtos químicos seguros, além de serem produzidas de forma social e ambientalmente responsável. Desde então, a C&A lançou outros produtos com certificação Cradle-to-CradleTM para o segmento Masculino e Feminino Leia mais
  • Pelo quinto ano, fomos nomeados o maior comprador de algodão orgânico do mundo e o nosso compromisso de usar 100% de algodão mais sustentável, incluindo algodão orgânico e Better Cotton, ajudará a garantir que utilizemos significativamente menos recursos naturais e, ao mesmo tempo, emitir menos CO2, quando comparado com algodão convencional. Leia mais
  • Na Europa e na China, assumimos um compromisso ousado de adquirir 100% de nossas fibras de celulose de fornecedores cujas práticas impedem que produtos provenientes de florestas antigas ou ameaçadas entrem em sua rede de fornecimento. Leia mais
  • Continuamos a desenvolver outras coleções de roupas inovadoras, incluindo jeans sustentável feito com algodão orgânico e PET reciclado de garrafas plásticas. Leia mais
  • Apoiamos os clientes para que eles deem uma segunda vida às suas roupas por meio de nosso programa de coleta de roupas usadas em lojas físicas. Após o lançamento bem-sucedido na Holanda, implantamos esse programa na Bélgica, em Luxemburgo e na Suíça, e um programa-piloto no Brasil. Leia mais

Rede de fornecimento sustentável

  • A nossa estratégia de Gestão Sustentável de Substâncias Químicas está orientando nosso trabalho para eliminar produtos químicos perigos da nossa rede de fornecimento até 2020. Nossas instalações receberam sua primeira classificação de desempenho em 2017. Leia mais

ODS Nº 13 – Ação contra a mudança global do clima

Tomar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos

O objetivo 13 refere-se a encontrar soluções para a mudança climática. Esse objetivo exigirá medidas de todos nós para criar um impacto significativo. Estamos trabalhando para reduzir nossas emissões de carbono em nossa cadeia de valor.

Em 2017, concluímos a nossa terceira Avaliação do Ciclo de Vida híbrido (LCA), a fim de entender melhor quais são os nossos impactos e onde podemos fazer a maior contribuição. Graças a melhorias na modelagem, conseguimos estabelecer uma base nova e mais precisa para medir nossas reduções no futuro.

Incorporamos este ODS em nossa estratégia geral das seguintes formas:
 

Produtos Sustentáveis

  • Adquirimos ativamente algodão orgânico e Better Cotton para cumprir nossa meta de 100% de algodão mais sustentável até 2020. O algodão representa 57% dos materiais que usamos; portanto, é onde causamos o maior impacto. Já cumprimos mais de dois terços de nossa meta: 67% do algodão que adquirimos é mais sustentável, e com ele recebemos muitos benefícios, sociais e ambientais. Leia mais
  • Em 2017, reduzimos nossa pegada de carbono total em 15%, em comparação a 2016. Essa redução foi influenciada fortemente por reduções de materiais adquiridos e aquisição de materiais mais sustentáveis. Leia mais
  • Nossa participação no Organic Cotton Accelerator e na Better Cotton Initiative nos permitiu apoiar mais produtores de algodão a adotar práticas agrícolas mais sustentáveis que utilizem menos pesticidas, cuidem da saúde do solo e conservem habitats naturais e a biodiversidade. Leia mais

 

Rede de Fornecimento Sustentável

  • Nosso compromisso fundamental de adquirir 100% de algodão mais sustentável enfatiza nossa abordagem de combater a mudança climática. Estimamos que nosso mix de algodão sustentável em 2017 contribui para 12% menos emissão de CO2 do que a quantidade equivalente de algodão convencional. Leia mais
  • A produção têxtil é uma fonte significativa de emissões de CO2 em nossa rede de fornecimento. Somos membros da Partnership for Cleaner Textile (PaCT), que tem como foco deixar o setor de processamento úmido em Bangladesh mais limpo. Em 2017, a C&A economizou quase 40.000 MWh de energia com a parceria. Leia mais
  • O uso e o descarte de roupas por nossos clientes representam 12% da nossa pegada de carbono total. Em 2017, investigamos os hábitos de nossos clientes para entender melhor este número, e constatamos que uma proporção elevada (60-85%) de nossos clientes seca a roupa em varais, e uma maioria usa mais de uma vez artigos como calças, camisas e blusas antes de lavar. Leia mais

ODS Nº 17 – Parcerias e meios de implementação

Fortalecer os meios de implementação e revitalizar parcerias para o desenvolvimento sustentável

Este objetivo reconhece que uma agenda bem-sucedida de desenvolvimento sustentável exige parcerias entre o governo, o setor privado e a sociedade civil.

Na C&A, colaboração e parcerias são itens centrais na nossa abordagem. Acreditamos firmemente que precisamos de convergência em torno de normas comuns e entre iniciativas e organizações, a fim de promover a coerência em toda a cadeia de valor e trabalhar para atingir os objetivos globais. Participamos de parcerias com diversos stakeholders que mobilizam e compartilham conhecimento, experiência, tecnologia e recursos financeiros em apoio aos ODSs.

Veja a lista completa de nossos parceiros aqui

C&A logo

You have arrived at the English language version of this site.