Governança de sustentabilidade Assumir a responsabilidade pelos nossos atos estimula o desempenho

Utilizamos nossa capacidade de alcance global para estimular impactos positivos, nossas redes de fornecimento e nossos clientes. Nossa estrutura de governança centraliza a tomada de decisões ao mesmo tempo em que permite que nossas regiões personalizem seus programas de forma a abordar melhor os problemas e os públicos locais. 

Times de Sustentabilidade

Cerca de 135 funcionários trabalham em tempo integral em sustentabilidade na C&A. Nossa equipe central de sustentabilidade, liderada por nosso Diretor Global de Sustentabilidade (CSO) e com sede na Europa, define os rumos de nossa estratégia global de sustentabilidade. Uma rede de líderes regionais de sustentabilidade e membros da equipe trabalham para incorporar a sustentabilidade em cada região. Todas as regiões contam com uma equipe de Sustainable Supply Chain (SSC), que trabalha operacionalmente para o negócio e é liderada estrategicamente pelo CSO. As equipes regionais de SSC gerenciam a implementação diária do nosso Código de Conduta do Fornecedor, Programas de Capacitação do Fornecedor e Programas de Gestão de Substâncias Químicas Sustentáveis em cada região.

Conselho Global de Sustentabilidade

Uma governança sólida nos ajuda a operar de forma transparente e com responsabilidade O Conselho Global de Sustentabilidade (GSB), liderado Non-Executive Chairman de todos os negócios de varejo da C&A, impulsiona nosso processo de tomada de decisões. O GSB inclui CEOs regionais e outras funções globais que têm responsabilidades pela tomada de decisões globais importantes. O Conselho estabelece políticas e estratégias, ao mesmo tempo em que monitora e gerencia a prestação de contas do nosso desempenho em relação às metas de sustentabilidade para 2020.

Nossa empresa possui um processo de planejamento e decisão de negócios bem organizado e simplificado, no qual a sustentabilidade é integrada e incorporada. Nossa equipe de Sustentabilidade Global colabora com todas nossas equipes regionais para desenvolver planos com pontos de controle anuais e KPIs associados que nos ajudam a progredir em direção aos nossos objetivos para 2020. Todas as unidades de negócios regionais e o GSB aprovam esses planos de ação a cada ano e incluem os objetivos de sustentabilidade no valor de sua remuneração variável anual.

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