Wir sind davon überzeugt, dass motivierte und engagierte Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg von C&A sind. Unsere Filialmitarbeiter sind diejenigen, die eine besondere Verbindung mit unseren Kunden eingehen. Wir wollen verstehen, was dazu führt, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt und motiviert fühlen, sodass sie großartige Kundenerlebnisse ermöglichen und engagiert für die Belange sind, die sie bewegen.
Wir wissen, dass Nachhaltigkeit ein wesentlicher Treiber des Mitarbeiterengagements ist: 2017 war dies einer der fünf wichtigsten Gründe für Organisationen, in ihre Nachhaltigkeitsprogramme zu investieren (QUELLE: BSR/GlobeScan). Viele Mitarbeiter – besonders die jüngeren – wollen einen wirklichen Sinn in ihrer Arbeit sehen.
Den Roll out des C&A Code of Ethics für Mitarbeiter in unseren Retailmärkten fortsetzen.
Die Mitarbeiter bitten, C&A im Rahmen der Mitarbeiterbefragung hinsichtlich unseres Beitrags zu Gemeinschaft, Gesellschaft und Umwelt zu bewerten.
Mitarbeiter weltweit durch die Inspiring Woman Kampagne einbinden.
Mitarbeiterengagement bleibt hoch
Inspiring Women
2017 nahmen 13.920 Mitarbeiter in Europa und China am Inspiring Women Event teil. Einige Länder erreichten eine außergewöhnlich hohe Teilnehmerrate von über 80 %. Nach der Veranstaltung stellten wir einen signifikanten Anstieg in der Mitarbeiterwahrnehmung hinsichtlich Wohltätigkeitsveranstaltungen für Frauen fest. Außerdem stimmten mehr Mitarbeiter der These zu, dass C&A auf eine sozial verantwortliche Art und Weise agiert.
Mit wem wir zusammenarbeiten
Mitarbeiter einbinden, um Nachhaltigkeit zur Selbstverständlichkeit zu machen
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter befähigt und motiviert sind, um nachhaltige Arbeitsweisen in ihre tägliche Arbeit einzubeziehen. Wir wollen aus uns allen das Beste herausholen, sodass wir ebenfalls das Beste aus unseren Kunden, ihren Familien und ihren lokalen Gemeinschaften herausholen können. Weltweit stimmen 82 % aller Mitarbeiter (QUELLE: GlobeScan Radar 2016) in großen Unternehmen Folgendem zu: „je sozialer ihr Unternehmen wird, desto motivierter und loyaler werden sie als Beschäftigte“. Wir wollen diese Chance bestmöglich nutzen, damit sich unsere Mitarbeiter weiter für unsere Nachhaltigkeitsinitiativen begeistern, etwas zurückgeben und unsere Arbeit zur Stärkung der Gemeinschaften unterstützen.