Unsere regionalen Mitarbeiterumfragen sind eine Gelegenheit für unsere Kollegen, uns mitzuteilen, wie es ihnen geht und was sie über die Werte von C&A, unsere Strategie und unseren Nachhaltigkeitsansatz halten. Außerdem können sie beurteilen, wie wir uns als Arbeitgeber machen. 2017 haben wir Mitarbeiter in Brasilien, China und Mexiko befragt. Unsere quartalsweisen Umfragen in Europa fokussierten auf andere Bereiche als Nachhaltigkeit. Aber wir wollen dieses Thema in Zukunft in die Umfragen integrieren.
Zahl der Mitarbeiter, die bei C&A arbeiten
Mitarbeiter sind stolz auf unsere Nachhaltigkeitsarbeit
Ein hoher Prozentsatz unserer Mitarbeiter stimmte der Aussage zu „Ich bin stolz auf den Beitrag von C&A zur Gemeinde, Gesellschaft und Umwelt“: 87 % in Brasilien und China sowie 92 % in Mexiko. 2016, als die Frage das letzte Mal gestellt wurde, gaben 85 % unserer Mitarbeiter an, stolz auf den Beitrag von C&A zu sein.
Regionale Highlights
Von Stolz hin zu Aktion
Wir freuen uns über die Werte hinsichtlich der Mitarbeitereinbindung in das Thema Nachhaltigkeit. Sie belegen, dass wir uns mit unseren Kollegen zu diesem Thema austauschen. Ab dem Jahr 2018 werden wir auf den Stolz unserer Mitarbeiter hinsichtlich unseres Engagements aufbauen und unsere Kollegen dahingehend schulen, dass sie als Nachhaltigkeitsbotschafter fungieren und so zu unseren Zielen für 2020 beitragen. Unsere Inspiring World Kampagne wird eine wesentliche Säule dieses neuen Ansatzes sein.