Unseren Mitarbeitern zuhören Sie in unser Handeln einbinden

Regionale Mitarbeiterumfragen sind eine Gelegenheit für unsere Kollegen, uns mitzuteilen, was sie über die Werte von C&A, unsere Strategie und unseren Nachhaltigkeitsansatz denken. Außerdem können sie beurteilen, wie wir uns als Arbeitgeber machen. 2019 führten wir eine Umfrage unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in China durch, bei der 88 % der Befragten der Aussage zustimmten, sie seien stolz auf das Engagement von C&A für die Gemeinschaft, Gesellschaft und Umwelt. Da in unseren anderen Einzelhandelsmärkten 2019 keine Umfragen durchgeführt wurden, bewerten wir ihren Nutzen derzeit im Hinblick auf einen Neuentwurf und suchen auch nach anderen Wegen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter einzubinden und Feedback von ihnen zu enthalten.

Zahl der Mitarbeiter, die bei C&A arbeiten

Unsere Performance 2019

Mitarbeiter sind stolz auf unsere Nachhaltigkeitsarbeit

Eine Mehrzahl (63 %) unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nahm an unserer zweiten jährlichen Kampagne Inspiring World teil und hat damit ihr Anliegen für Nachhaltigkeit bei der Arbeit und zu Hause unter Beweis gestellt. Im Rahmen unserer Mitarbeiterumfrage 2019 stimmten 88 % der Befragten in China der Aussage zu „Ich bin stolz auf den Beitrag von C&A zur Gemeinde, Gesellschaft und Umwelt“.

Was kommt danach?

Von Stolz hin zu Aktion

Wir freuen uns über die Ergebnisse hinsichtlich des Mitarbeiterengagements in Sachen Nachhaltigkeit aus dem vergangenen Jahr. Sie belegen, dass wir uns mit unseren Kollegen in den Einzelhandelsmärkten zu diesem Thema austauschen. 2018 haben wir damit begonnen, auf den Stolz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich unseres Engagements aufzubauen und unsere Kollegen dahingehend zu schulen, dass sie als Nachhaltigkeitsbotschafter fungieren und so zu unseren Zielen für 2020 beitragen. Die Kampagne Inspiring World ist für diesen Ansatz äußerst wichtig, genau wie interne Kommunikation und Schulungen zu den Schwerpunkten Wear The Change, Cradle to Cradle Certified™ Produkte und In-Store-Rücknahmeprogramme. 2020 werden wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter durch Wear The Change und Inspiring World einbinden, aber auch durch einzelhandelsspezifische Kommunikation über Nachhaltigkeit.