Brasil 

Produtos Sustentáveis

• Em 2018, trouxemos para o Brasil jeans com a certificação Cradle to Cradle ^TM nível Gold, o primeiro varejista a fazê-lo. 
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• Embora uma grande quantidade de Better Cotton seja cultivada no Brasil, poucos varejistas brasileiros compram e utilizam esse material em suas roupas, portanto, atualmente, a maior parte dessa produção é exportada. Trabalhando com as maiores empresas de fiação, aceleramos significativamente a adesão, aumentando o número de membros da BCI em nossa rede de fornecimento brasileira para mais de 60 empresas.
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• Nosso projeto-piloto de coleta de roupas usadas em lojas físicas mais que dobrou em 2018, expandindo de 31 para 80 lojas. A partir de 2019, o programa 'Movimento ReCiclo' não é mais um piloto e está programado para se expandir para 130 lojas durante o ano. Até o momento, nossas lojas no Brasil coletaram 15.332 peças de roupa, a maioria das quais foi doada a uma organização local para reutilização.
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• Temos responsabilidade compartilhada pela devolução e descarte de celulares e baterias que vendemos no Brasil. Em 2018, coletamos 49.472 baterias e 3.960 celulares em nossas lojas.
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• A C&A Brasil recebeu o Prêmio Eco da AMCHAM pelos nossos produtos com certificação Cradle to Cradle ^TM nível Gold e pelo programa de coleta de roupas e eletrônicos usados em lojas físicas.
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Rede de Fornecimento Sustentável

• A C&A Brasil possui um programa de auditoria desde 2006. Atualmente, continuamos trabalhando para assegurar que nossos fornecedores e todos os subcontratados autorizados cumpram as normas sociais e ambientais do nosso Código de Conduta Global, que, em alguns casos, é mais restritivo que as exigências legais locais.
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• O programa de Rede de Fornecimento Sustentável da C&A Brasil no país melhorou substancialmente desde 2017, refletindo um forte modelo de governança, e contém vários elementos que estabelecem uma referência no país. Durante o ano, treinamos fornecedores em requisitos de saúde e segurança, segurança contra incêndios, remuneração, governança e outros assuntos.
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• Fomos os primeiros varejistas brasileiros a envolver fornecedores em questões de segurança química e lançamos nossa abordagem de Gestão Sustentável de Substâncias Químicas na região, trabalhando com fornecedores para auxiliar em sua compreensão e conformidade.
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• A C&A Brasil foi classificada com a melhor pontuação em 2018 no Índice de Transparência da Moda no Brasil, que analisou 20 marcas de moda.
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• Em 2018, 60 lojas da C&A foram reformadas no Brasil, gerando um total de 943 toneladas de resíduos de construção, dos quais 53% foram destinados à reciclagem, como parte de nossos esforços para reduzir os impactos ambientais de inaugurações e reformas de lojas.
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• Em 2018, reciclamos 391 toneladas de caixas de papelão e papel na região, além de 62 toneladas de cabides e outros plásticos.
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• Em 2018, o Instituto C&A (como a C&A Foundation é conhecida no Brasil) colaborou com a parceira local da organização, a organização não-governamental Missão Paz, que ajuda a promover os direitos e o empoderamento dos trabalhadores imigrantes. Durante o ano, a organização ajudou 703 trabalhadores imigrantes da rede de fornecimento de moda e apoiou 9 pessoas resgatadas do trabalho escravo.
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• O Instituto C&A fez uma parceria com o Centro de Apoio e Pastoral do Migrante para ajudar 3.712 imigrantes a se registrarem como residentes brasileiros, e fez 906 visitas a fábricas e casas para tratar do bem-estar social e das condições de trabalho.
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Vidas Sustentáveis

• Mais uma vez, a C&A foi reconhecida como a marca de moda de varejo mais sustentável no Brasil em nossa quarta pesquisa anual com mais de 6.000 clientes. 
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• Continuamos o envolvimento de clientes e funcionários em nossa jornada de sustentabilidade com a #VistaAMudança (versão brasileira de #WearTheChange), nossa plataforma global de comunicação de sustentabilidade multicanal. Abordagens e eventos localizados obtiveram quase 118 milhões de impactos, mais de 12 milhões de participações ativas e numerosos artigos e posts na mídia.
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• Dois eventos C&A Fashion Futures em 2018, com a participação de centenas de pessoas, impulsionaram a conscientização e o envolvimento dos consumidores na jornada rumo a uma moda mais sustentável.
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• Em 2018, a C&A Brasil aumentou a conscientização sobre a igualdade e a diversidade por meio da Semana da Diversidade; a Coleção Pride; ações para o Dia Internacional da Mulher; e feiras de recrutamento para minorias, pessoas transexuais e imigrantes.
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• Na pesquisa de funcionários de 2018, 92% dos funcionários da C&A no Brasil nos disseram que se sentem orgulhosos da contribuição da C&A na comunidade, sociedade e meio ambiente. 
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• Mais de 10.000 funcionários da C&A Brasil participaram do primeiro ano da campanha O Mundo que te Inspira, com doações beneficiando duas ONGs brasileiras.
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• O programa de voluntariado do Instituto C&A na sede da C&A Brasil incluiu 137 funcionários voluntários em 10 eventos, mais do que no ano anterior, e em todo o país, 1.541 funcionários da C&A participam como voluntários.
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